省文促会领导莅临杏仁直播电力考察调研

考察调研期间，李明董事长介绍了公司发展、运营情况及今后的发展规划和企业党群组织建设、企业文化建设等情况;吕民松、栗甲等领导在李明董事长陪同下，实地察看了公司的“文化走廊”、各部门办公区域和党群组织活动室等场所，对杏仁直播电力各方面的工作给予了充分肯定和高度评价，并提出了许多很好的意见，同时对杏仁直播电力提供良好条件、促成省文促会法治文化研学基地在此落户、加强杏仁直播电力与省文促会法治文化专委会的相互交流表示感谢。

吕民松指出，杏仁直播电力的工作很全面，各方面工作做得很出色，至少有四个鲜明特点：一是思路开阔理念新。这从公司确定的企业精神、企业使命、发展愿景和各方面实际工作中都体现得比较充分。思路清晰、目光远大、放飞梦想，加之脚踏实地奋发努力，就能把企业做得更大更强。二是产业链条比较完整。随着企业的发展，产业链条不断拉长、日臻完善。认真做好每一个链条的工作，发挥好全链条整体优势，能够获得更多更好的经济效益。三是注重企业文化建设。企业文化是企业发展的灵魂。你们根据公司的性质、特点，把传统的儒商文化与现代的法治文化有机融合到一起，对于提高公司的软实力，进而提高公司的综合竞争力，必将大有裨益。四是党群组织建设得好。过去，毛主席要求把支部建在连上，对党的建设、军队和国家的发展起到了重要的基础性、根本性作用。你们作为一个民营企业，这么重视党组织建设和工青妇等群团组织建设，坚持不懈抓下去，对于发挥党建引领作用，增强公司员工的向心力、凝聚力和创新力，具有重要的意义。

       栗甲指出，杏仁直播电力的运作比较规范。从公司治理结构、组织架构到产业链条的相互衔接，都设计得非常好，工作运转也很流畅。你们的发展目标也很鼓舞人。发展目标就应该要远大。目标、志向越远大，干劲越足，动力越强。要争取向山东省乃至全国一流企业迈进。企业要发展，需要企业文化作支撑，特别是要加强法治文化建设。有了法治才能有规矩。企业要靠法治、靠制度来治理来规范。法治越健全、制度越规范、标准越精细，企业发展才会越有序、越健康。董事长是很优秀的领导者，各个方面都思考、谋划得很全面，党组织建设、群团组织建设、企业文化建设、规章制度建设等，一项都不少，而且像抓经济建设一样紧紧抓在手上。有了优秀的领导者，就能带出一支优秀的团队，就能确保企业的不断发展。